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Recordatorio: El salario mínimo aumenta a $13.69 a partir del 1 de enero del 2021

30 de diciembre de 2020

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TUMWATER – Hay una pregunta sobre el salario mínimo que el Departamento de Labor e Industrias del Estado de Washington (L&I) recibe a menudo, especialmente al inicio de un nuevo año. Esta es la respuesta:

"Si usted recibe el salario mínimo y trabajó durante diciembre, pero se le paga en enero por ese periodo, recibirá el salario mínimo del 2020", dijo Joshua Grice, gerente del Programa de Normas de Empleo de L&I. "Esto es algo que les recordamos a las empresas y a los empleados con frecuencia".

El salario mínimo del estado aumentará a $13.69 por hora a partir del 1 de enero del 2021. Se basa en un aumento del 1.39 por ciento en los últimos 12 meses en el Índice de precios al consumidor para asalariados urbanos y trabajadores administrativos.

El salario mínimo estatal se aplica a los trabajadores de 16 años y mayores. Según la ley estatal, los empleadores pueden pagar el 85 por ciento del salario mínimo a los trabajadores de 14 a 15 años. Para el 2021, el salario para esta edad será de $11.64 por hora.

Nuevos límites salariales para empleados exentos

Los trabajadores asalariados ejecutivos, administrativos y profesionales y los profesionales de computación deben realizar ciertas tareas específicas y ganar un salario superior a una cantidad mínima especificada para estar exentos de horas extras. En el 2021, esto significa:

  • Para empresas pequeñas con 50 empleados o menos, un empleado exento debe ganar al menos 1.5 veces el salario mínimo, u $821.40 por semana ($42,712.80 al año).
  • Para empresas grandes con 51 empleados o más, un empleado exento debe ganar al menos 1.75 veces el salario mínimo, o $958.30 a la semana ($49,831.60 / año).

También hay cambios al límite para los profesionales de computación exentos a los que se les paga por hora.

Los nuevos límites son parte de los cambios a las reglas de horas extras que entraron en vigor el 1 de julio de 2020.

Hay información completa sobre el salario mínimo en el sitio web de L&I, así como detalles sobre horas extras, descansos y períodos de comida. Además, hay un nuevo cartel gratuito “Sus derechos como trabajador” que los negocios de Washington deben exhibir en sus lugares de trabajo.

L&I investiga todas las quejas relacionadas con el pago de salarios. L&I ofrece más información sobre las leyes sobre salarios y horarios y los derechos laborales, incluyendo como presentar una queja. Los empleadores y trabajadores también pueden llamar al 360-902-5316 o al 1-866-219-7321.

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Para información de medios: Jeff Mayor, Relaciones Públicas de L&I, 360-999-8920

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