Discriminación por quejas de salud y seguridad
Su empleador no puede despedirlo, discriminarlo ni tomar represalias contra usted únicamente porque haya ejercido sus derechos de seguridad y salud en el lugar de trabajo, tales como:
- Informar a su empleador sobre cuestiones de salud y seguridad en el trabajo.
- Participar en actividades sindicales en materia de seguridad y salud.
- Rechazar una tarea peligrosa cuando existen ciertas condiciones.
- Presentar quejas de seguridad y salud.
- Participar en inspecciones de seguridad y salud con un inspector de DOSH.
- Presentar una queja sobre un peligro para la seguridad o la salud en el lugar de trabajo ante DOSH, OSHA, su departamento de bomberos o salud local o cualquier otra agencia gubernamental apropiada.
Consiga ayuda
Podemos ayudarlo a determinar si ha sido discriminado por ejercer alguno de estos derechos.
- Llame al 360-902-6088 o al 1-800-423-7233.
- Formulario de queja por discriminación en español (F416-011-999).
- Visite una oficina de L&I en persona.
Más información sobre discriminación en materia de salud y seguridad en el lugar de trabajo
- Folleto sobre discriminación por salud y seguridad en español (F417-244-999).
- RCW 49.17.160 - Discriminación en el lugar de trabajo (ley del estado de Washington -solo en inglés).
- Discriminación (Capítulo 296-360, WAC) (Regla de L&I- solo en inglés).
