Protecciones para trabajadores aislados
Un trabajador aislado se define como un empleado que trabaja como: conserje, guardia de seguridad, ama de llaves de un hotel o motel o asistente de servicio de habitaciones y que pasa la mayor parte de sus horas de trabajo solo, sin la presencia de otro compañero.
Los empleadores de estos sectores deben tomar las precauciones necesarias para prevenir el acoso y la agresión sexual. Bajo RCW 49.60.515 (en inglés solamente), los hoteles, moteles, comercios minoristas, entidades de guardias de seguridad y contratistas de servicios de propiedad (servicios de limpieza) deben:
- Adoptar una política contra el acoso sexual.
- Proporcionar capacitación obligatoria a los gerentes, supervisores y otros trabajadores sobre la prevención de la agresión sexual, el acoso y la discriminación y educar al personal sobre las protecciones para empleados que reportan infracciones de la ley.
- Proporcionar a los empleados una lista de recursos para reportar cualquier acoso y agresión.
- Proporcionar un botón de pánico a ciertos trabajadores.
Información de la ley
Políticas y Capacitación para Empleados, Gerentes y Supervisores
La Comisión de Derechos Humanos del Estado de Washington ha publicado una guía para ayudar a las organizaciones a crear políticas y procedimientos de agresión sexual, acoso sexual y discriminación, así como una guía de capacitación.
Los empleadores no pueden tomar ninguna acción adversa contra un empleado por ejercer otros derechos protegidos por la ley.
Recursos
Como mínimo, los empleadores afectados por esta ley deben proporcionar a los empleados la información de contacto de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (U.S. Equal Employment Opportunity Commission), la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Washington (Washington State Human Rights Commission) y los grupos de defensa locales enfocados en prevenir el acoso sexual y la agresión sexual.
Botones de pánico
Un botón de pánico es un "dispositivo de contacto de emergencia" diseñado para que el usuario lo lleve consigo y solicite ayuda inmediata en el lugar del incidente a un guardia de seguridad, compañero de trabajo u otro personal designado por el empleador.
El Departamento de Labor e Industrias del Estado de Washington ha desarrollado y publicado orientaciones para los empleadores en relación con el requisito del botón de pánico.
Requisitos adicionales para los contratistas de servicios de propiedad
Los contratistas de servicios a la propiedad son entidades de limpieza. RCW 49.60.515 define "contratista de servicios de propiedad" como cualquier persona o entidad que emplea trabajadores para proporcionar servicios comerciales de limpieza para otra persona, o en nombre de un empleador para proporcionar servicios de limpieza.
Además de los requisitos indicados anteriormente, los contratistas de servicios de propiedad también deben presentar la siguiente información a L&I:
- La fecha de adopción de su política de acoso sexual.
- El número de gerentes, supervisores y empleados que recibieron capacitación sobre la política.
- La dirección física del lugar o lugares de trabajo en los que los trabajadores del contratista de servicios a la propiedad prestan servicios de conserjería y para cada lugar:
- El número total de trabajadores o contratistas del contratista de servicios de propiedad que realizan servicios de limpieza.
- El total de horas trabajadas.
Los contratistas de servicios de propiedad podrán presentar esta información a través del portal de My L&I (en inglés solamente) cada trimestre.
L&I ha escrito una guía detallada para reportar protecciones para trabajadores aislados sobre cómo usar la aplicación en línea para reportar la información requerida por la ley.
Recursos relacionados
Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos (eeoc.gov)
Comisión de Derechos Humanos del Estado de Washington (hum.wa.gov)
RCW 49.60.515: Lea el capítulo del Código Revisado de Washington relacionado con las protecciones de los trabajadores aislados (app.leg.wa.gov)
Capítulo 18.170: Lea el capítulo del Código Revisado de Washington relacionado con los guardias de seguridad con licencia. (app.leg.wa.gov)
Preguntas y respuestas - Botones de emergencia: Guía para empleadores del sector de la hotelería (119 KB)
