Protecciones de normas de empleo

Si bien Washington es un estado de empleo a voluntad, los empleadores no pueden despedir o tomar represalias contra un empleado que ejerce un derecho protegido o presenta una queja bajo ciertas leyes laborales, incluida la Ley de salario mínimo, la cual garantiza a los trabajadores:

  • Recibir al menos el salario mínimo por todas las horas trabajadas.
  • Recibir pago de horas extras cuando el empleado trabaja más de 40 horas en una semana laboral.
  • Acumular y usar permisos por enfermedad pagados.
  • Recibir propinas y cargos por servicio.
  • Poder discutir las posibles violaciones de estos derechos con su empleador.
  • Presentar una queja ante Labor e Industrias con respecto a cualquiera de estos derechos.

Si cree que se han violado sus derechos, hay tres formas de presentar una queja:

Otras leyes que protegen a los empleados contra discriminación o represalias incluyen:

Otros recursos:

Despidos y represalias
Quejas de seguridad

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