Verificando la cobertura del seguro de compensación para trabajadores
¿Sabe si su contratista u otro empleador han pagado su cuenta de seguro de compensación a los trabajadores?
Verifique que los empleadores y contratistas en los oficios de construcción estén registrados como un negocio en Washington y están en buenos términos con L&I, mediante el uso de estos servicios en línea.
Empleadores
| Sabía usted... |
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| Bajo la ley del estado de Washington, usted o su negocio podrían ser responsable por las primas de compensación a los trabajadores (seguro industrial) que no se hayan pagado de cualquier negocio qué usted contrate o con quien tenga un contrato ) Más... (RCW 51.12.070) (en inglés solamente) |
Verifique si el empleador ha pagado su cobertura de seguro de compensación de trabajadores (en inglés solamente).
Oficios de Construcción
Verifique si un contratista de oficio en construcción está registrado, tiene fianza de cumplimiento y seguro para trabajar en el estádo de Washington (en inglés solamente).
Revise la lista de L&I de las infracciones emitidas a contratistas en oficios de construcción y plomeros (en inglés solamente).
Contratistas de trabajo agrícola
Verifique si un contratista de trabaja agrícola tiene licencia en el estado de Washington.
Sobre el servicio de verificación de empleadores y contratistas de oficios de construcción
- ¿Qué es el Certificado de responsabilidad del empleador (Certificado de cobertura), quién lo necesita y por qué?
- Guía para el uso de servicios de verificación de empleadores y contratistas (en inglés solamente)
- Es posible que usted tenga que pagar las primas de seguro de compensación de trabajadores de otros. (en inglés solamente)
Más información sobre la contratación de contratistas en el estado de Washington:
- ¿Piensa contratar a un contratista de construcción o remodelador: Lo que debe saber (F625‑084‑999)
Preguntas y precauciones que debe tomar. - Guía para contratar contratistas independientes en el estado de Washington (F101‑063‑999)
Usted podría ser un empleador con obligaciones — sin saberlo. Use esta información para determinar cuándo se requiere que usted pague las primas de compensación de trabajadores y el impuesto de desempleo para los trabajadores que usted contrate. Además, si se trata de su lugar de trabajo, usted aprenderá de los requisitos de salarios, horarios y seguridad en el lugar de trabajo.
