¿Es su subcontratista en realidad un empleado?
¡Es posible que usted sea un empleador con obligaciones – y no lo sabe!
Su negocio puede quedar vulnerable a multas no deseadas y hasta demandas judiciales cuando usted no entiende sus obligaciones.
| Aviso sobre seguridad: ¿Sabía usted? |
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| Si se trata de su lugar de trabajo, usted es responsable por la seguridad de todos los empleados aunque trabajen para usted, su contratista, subcontratista o alguien mas. Vaya a Pasos para un lugar seguro de trabajo (en inglés solamente). |
En algunos casos, un contratista que se considera a si mismo como un contratista independiente es en realidad un empleado por el cual usted debe:
- Pagar seguro de compensación para los trabajadores.
- Cumplir con los requisitos de salario y horas.
- Pagar por impuestos de desempleo.
- Mantenga siempre un lugar de trabajo seguro.
Para ayudar a protegerlo a usted y a su negocio, hemos creado este cuestionario fácil y rápido para ayudarlo a determinar si el contratista es en realidad un empleado:
¡Hágase usted mismo solo tres preguntas – es tan fácil como 1-2-3!
Pregunta 1: ¿Está usted contratando a alguien para que aporte más que su trabajo personal?
