Si usted pierde días de trabajo debido a su lesión y su doctor certifica que usted no puede trabajar, es posible que L&I o su empleador autoasegurado pague una porción de su salario perdido llamado "compensación por tiempo perdido".
Sin embargo los tres primeros días de trabajo inmediatamente después de su lesión son considerados tiempo de espera. L&I o su empleador autoasegurado no paga por estos días ni por el día en que ocurrió su lesión si son los únicos que ha perdido.
No. Los beneficios de compensación por tiempo perdido pueden reemplazar una parte, pero no todo el salario que estaba ganando. La cantidad de beneficios es de 60 a 75% del salario que ganaba (hay un límite), dependiendo de su estado civil y del número de dependientes que tenga.
Si usted tiene derecho a recibir beneficios y no se necesita información adicional, su primer cheque se le enviará por correo dentro de 14 días a partir de la fecha en que L&I o su empleador autoasegurado reciba aviso de su doctor de que usted no está trabajando.
Los cheques se envían cada dos semanas o quincenalmente siempre y cuando:
Su doctor certifique que usted no puede trabajar (respaldado por resultados médicos objetivos).
Los cheques de beneficios caducan después de 180 días. Usted puede pedirle a L&I que vuelva a emitir un cheque caducado, pero solamente si han pasado menos de 2 años desde la fecha en que fue emitido. Después de eso, usted necesitará comunicarse con el Departamento de Impuestos para presentar un reclamo por bienes no reclamados.
No. El Departamento de Servicio de Impuestos Internos (IRS) considera que la compensación por tiempo perdido es un beneficio por discapacidad, y no un ingreso.
¿Sabía usted? Los beneficios de compensación por tiempo perdido no cubrirán todo su salario perdido solamente una pequeña porción. Además, requiere certificación contínua de parte de su proveedor médico. Pregúntele a su empleador si hay otros trabajos que usted puede hacer para ganar su salario mientras se recupera.
