Ley de Cuidado Familiar

La Ley de Cuidado Familiar (Family Care Act, FCA) de Washington permite a los empleados usar cualquier permiso pagado que ofrezca su empleador para:

  • proporcionar tratamiento o supervisión a un menor con alguna afección médica
  • cuidar a un miembro de su familia elegible que tenga una afección médica grave o
    de emergencia

El permiso conforme a la FCA no está disponible para afecciones médicas del empleado. Solo puede usarse para un miembro elegible de la familia.

Al solicitar el permiso conforme a la FCA, se deben seguir todas las políticas del empleador y acuerdos de negociación colectiva. No obstante, los empleadores no pueden establecer el tipo de permiso que el empleado elija conforme a esta ley.

La FCA permite a los empleados elegir el tipo de permiso a partir de cualquier beneficio de permiso pagado obtenido, por ejemplo:

  • permiso por enfermedad pagado,
  • vacaciones,
  • tiempo de descanso pagado (paid time off, PTO),
  • días festivos personales,
  • tiempo compensatorio (solo para empleadores gubernamentales),
  • planes de discapacidad a corto plazo específicos.

Nota: Los planes de discapacidad a corto plazo cubiertos conforme a la Employee Retirement Income Security Act (Ley de Seguridad del Ingreso de los Trabajadores Jubilados) o que se establecen o mantienen por medio de la compra de seguros
están excluidos.

Comparación del permiso por enfermedad pagado y la Ley de Cuidado Familiar de Washington

 

Permiso por enfermedad pagado Ley de Cuidado Familiar
Proporciona una hora de permiso pagado por cada 40 horas trabajadas. Da a los empleados la posibilidad de elegir sus
permisos pagados obtenidos para cuidar a miembros elegibles de su familia.

Uso:
 El permiso por enfermedad pagado se puede usar en las siguientes situaciones:

  • Por una afección médica del trabajador.
  • Por una afección médica de un miembro de su familia.
  • Cuando el lugar de trabajo se cierra por motivos de salud.
  • Cuando un funcionario de salud pública cierra el lugar de cuidado de un menor.
  • Para una ausencia por motivo del permiso por violencia doméstica.

Uso:
 El permiso conforme a la FCA se puede usar en las siguientes situaciones:

  • Si hay un miembro de la familia con una afección médica grave.
  • Si hay un niño con una afección médica que requiere tratamiento o supervisión, incluida atención médica preventiva.
  • Si la esposa o la hija está discapacitada por un embarazo o parto.

 

 

Miembros de la familia elegibles:

  • Hijos (biológicos, adoptados, de acogida, hijastros, etc.), sin importar su edad o estado de dependencia,
  • Padres,
  • Cónyuge,
  • Pareja doméstica registrada,
  • Abuelos,
  • Nietos,
  • Hermanos.

Miembros de la familia elegibles:

  • Hijos menores de 18 años (biológicos, adoptados, de acogida, hijastros, etc.) o hijos adultos incapaces de cuidarse a sí mismos,
  • Padres,
  • Cónyuge,
  • Pareja doméstica registrada,
  • Suegros,
  • Abuelos.

 

 

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