Quejas de seguridad

Reporte un peligro de seguridad
Cómo reportar
Si ve a un trabajador en peligro inmediato y necesita ayuda, llámenos al 1-800-423-7233 inmediatamente.

Al reportar, usted puede:

• Llamar al 1-800-423-7233.
• Llenar un Formulario de Queja de DOSH y:
• Envíe el formulario a nuestro subir de forma segura al archivo. También puede usar este enlace para enviar fotos, videos, documentos e información adicional con su formulario. 
• Envíelo por correo postal o fax a su oficina local de L&I

NOTA:  Para completar este formulario desde un teléfono celular o tableta, posiblemente necesitará la aplicación gratuita Adobe Fill and Sign  disponible para Apple iOS y Android.

Al reportar puede optar por permanecer en anónimo o, si proporciona su nombre e información de contacto, puede pedir confidencialidad.

Su información de contacto ayudará a que podamos hacer un seguimiento con usted en caso de que necesitemos información adicional. También nos permite informarle de cualquier acción tomada como resultado de su reporte.

Ya sea que trabaje en una oficina, hospital, restaurante, aserradero, huerta o en un sitio de construcción, usted y todos los demás empleados en el estado de Washington tienen derecho a un lugar de trabajo seguro y saludable.

Adicionalmente, también tiene derecho a: 

• participar en una inspección de DOSH;
• participar en el comité de seguridad de su empresa;
• saber cómo trabajar de forma segura con productos químicos peligrosos;
• rechazar trabajos peligrosos cuando se cumplen ciertas condiciones;
• tener acceso limitado a registros de lesiones, enfermedades y exposiciones;
• estar protegido contra la discriminación como resultado de ejercer sus derechos; y
• presentar una queja sobre riesgos para la salud o la seguridad en el lugar de trabajo con el Departamento de Labor e Industrias, División de Seguridad y Salud Ocupacional (DOSH).

Nota: Los empleados federales y los empleados que trabajan para empresas tribales en tierras tribales están cubiertos por la agencia Federal de Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA).

También podemos investigar para determinar si ha sido discriminado por ejercer este derecho.

Una alternativa a los reportes
Antes de informar a L&I, puede pedirle a su empleador, supervisor o gerente, comité de seguridad o representante sindical que solucione el problema.

Qué puede esperar después de hacer un reporte
Una vez que L&I reciba un reporte, revisaremos la información y determinaremos la acción apropiada.

Le informaremos de cualquier acción que se tome si tenemos su información de contacto.
Cuando ocurre una inspección, puede solicitar una copia de los resultados de la inspección.